2023年度企業(yè)社會(huì )責任報告

  • 分類(lèi):公司新聞
  • 作者:
  • 來(lái)源:
  • 發(fā)布時(shí)間:2024-05-30 15:55
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【概要描述】本報告的組織范圍為?浙江浪潮精密機械有限公司。本報告描述了2023年1月1日至2023年12月31日期間,公司在社會(huì )責任方面的措施和取得的績(jì)效等。

2023年度企業(yè)社會(huì )責任報告

【概要描述】本報告的組織范圍為?浙江浪潮精密機械有限公司。本報告描述了2023年1月1日至2023年12月31日期間,公司在社會(huì )責任方面的措施和取得的績(jì)效等。

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詳情

 

一、公司概況

浙江浪潮精密機械有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的現代化精密切削刀具產(chǎn)品的國家高新技術(shù)企業(yè)。企業(yè)生產(chǎn)的各類(lèi)精密刀具達到26萬(wàn)個(gè)不同類(lèi)別的規格,年產(chǎn)量約1200萬(wàn)支,目前企業(yè)順應國家經(jīng)濟發(fā)展形勢,正處于從高速增長(cháng)到高質(zhì)量發(fā)展階段,浪潮也努力發(fā)展成為“具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”。產(chǎn)品銷(xiāo)往東西歐、北美、南美、非洲、中東及亞洲各地84個(gè)國家,所制造的產(chǎn)品被廣泛應用于航空航天、橋梁、軌道交通、模具加工、汽車(chē)零部件、半導體裝備、真空裝備、手機零部件加工及復合材料加工、門(mén)窗、家具等眾多行業(yè)。為中國制造業(yè)的發(fā)展作出了積極的貢獻,也帶動(dòng)了相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)的進(jìn)步。

公司每年按銷(xiāo)售額5%的以上資金投入于科研創(chuàng )新,截止2023年經(jīng)國家專(zhuān)利局審定通過(guò)獲得專(zhuān)利數達137件,發(fā)明授權專(zhuān)利10件,積極參與行業(yè)標準與國家標準建立,科技水平獲得國際同行業(yè)公認。

2010年,產(chǎn)品獲得德國TUV及BG-test安全技術(shù)認證;

2011年,與健峰企管合作推行生產(chǎn)系統管理培訓,完善流程;

2012年,獲得國家火炬計劃產(chǎn)業(yè)示范化項目證書(shū);

2013年,獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認證;

2013年,獲得浙江省科技型企業(yè)認證;

2014年,巴西分公司成立,建立海外銷(xiāo)售公司;

2015年,通過(guò)杭州市企業(yè)研發(fā)中心認定和開(kāi)發(fā)區專(zhuān)利試點(diǎn)企業(yè);

2016年,通過(guò)省級高新技術(shù)研發(fā)中心認定和杭州市名牌產(chǎn)品認定;

2017年,認定為杭州市級專(zhuān)利試點(diǎn)示范企業(yè),杭州市工廠(chǎng)物聯(lián)網(wǎng)和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點(diǎn)項目浪潮超硬精密刀具數字智能制造車(chē)間建設通過(guò)市經(jīng)信委驗收;

2018年,公司專(zhuān)利授權突破100項,參與全國刀標委《現代切削刀具實(shí)用技術(shù)》叢書(shū)《建筑材料切削刀具》項目編寫(xiě);

2019年,成功取得“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、知識產(chǎn)權”四大管理體系證書(shū);

2020年,主導起草“浙江制造”團體標準,2項新產(chǎn)品新技術(shù)通過(guò)省級驗收鑒定?;谥悄軅}儲的刀具自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)項目通過(guò)2020年杭州錢(qián)塘新區工廠(chǎng)物聯(lián)網(wǎng)項目驗收。

2021年,獲“浙江制造”品字標認證,導入“卓越績(jì)效管理”,信息化建設穩步推進(jìn),新上線(xiàn)了ERP等管理軟件,實(shí)現了生產(chǎn)一線(xiàn)數據及時(shí)錄入上傳,進(jìn)一步加強了對整個(gè)生產(chǎn)流程的管理和節奏把控,開(kāi)展“工業(yè)4.0智能化工廠(chǎng)建設”項目,積極采用新工藝、新技術(shù)、新設備,持續加大技改投入,增質(zhì)提效,實(shí)現產(chǎn)能升級。

2022年,獲浙江省知識產(chǎn)權示范企業(yè),杭州市專(zhuān)利示范企業(yè),通過(guò)國家科技型中小企業(yè)及浙江省創(chuàng )新型中小企業(yè)認定。

2023年,獲浙江省專(zhuān)精特新中小企業(yè)認定。

、組織架構和治理系統

良好的公司治理是企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展的內在動(dòng)力。自浙江浪潮精密機械有限公司成立以來(lái),公司把公司治理與經(jīng)營(yíng)工作有機結合起來(lái)。公司根據《公司法》等文件要求,明確公司高層領(lǐng)導的責任、權利與義務(wù),形成企業(yè)決策、執行和監督機構相互協(xié)調、相互制約的機制。在決策程序、運作上,公司按照治理文件的規則和要求來(lái)貫徹執行。部門(mén)在部門(mén)工作職責安排上相互制衡,相互監督。同時(shí),公司定期對關(guān)鍵領(lǐng)導崗位進(jìn)行監督,促使高管人員肩負起忠實(shí)和勤勉義務(wù),保證組織活動(dòng)的合法性、規范性、有效性,在多年來(lái)的運作中,公司不斷建立和完善各種制度,為科學(xué)、規范地決策提供了保障。

 

、管理體系

公司高度重視企業(yè)管理體系建設,先后建立了ISO90012015/ISO14001:2015/ISO45001:2018質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康管理體系,嚴格按照體系要求進(jìn)行品質(zhì)管理、生產(chǎn)過(guò)程控制與出廠(chǎng)品質(zhì)控制。公司采用ERP系統,已經(jīng)初步實(shí)現了數據互聯(lián)互通,過(guò)程數據、質(zhì)量數據、客戶(hù)訂單數據、供應鏈數據的可進(jìn)行相互追溯。公司采取適當的措施預防缺陷的產(chǎn)生,降低質(zhì)量風(fēng)險、質(zhì)量損失和質(zhì)量成本,提高了產(chǎn)品開(kāi)發(fā)效率,為進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng)提供了可靠的質(zhì)量保證。公司秉承可持續發(fā)展的理念,建立了ISO14001環(huán)境管理體系,積極防治環(huán)境污染,推動(dòng)資源和能源的節約,持續改進(jìn)環(huán)境管理。

、利益相關(guān)方溝通與回應

公司結合自身業(yè)務(wù)和運營(yíng)特點(diǎn),通過(guò)科學(xué)的方法進(jìn)行利益相關(guān)方識別,不斷加強溝通交流,了解各方在社會(huì )責任領(lǐng)域的訴求,并用社會(huì )責任實(shí)踐積極回應和滿(mǎn)足各個(gè)利益相關(guān)方關(guān)注的議題,促進(jìn)利益相關(guān)方參與,積極構建和諧共贏(yíng)的利益相關(guān)方關(guān)系。

利益相關(guān)方

要求與期望

溝通回應方式

政府

依法合規運營(yíng);遵守商業(yè)道德;保障安全生產(chǎn)平穩運營(yíng);積極帶動(dòng)就業(yè)

遵守各項法律法規、依法納稅;配合開(kāi)展社會(huì )治理工作;強化安全生產(chǎn)管理;積極創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )

員工

保障合法權益;提供職業(yè)健康安全保障;提供職業(yè)發(fā)展與晉升通道;舒適的工休環(huán)境

符合各項國家相關(guān)法規;

提供健康安全的工作環(huán)境及應知應會(huì )培訓;

提供專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化的職業(yè)培訓與晉升通道;

客戶(hù)

誠信經(jīng)營(yíng);

提供質(zhì)量可靠的產(chǎn)品;

提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

誠實(shí)守信服務(wù)客戶(hù);

提供滿(mǎn)足客戶(hù)需求與期望的產(chǎn)品和服務(wù);

設立客服專(zhuān)線(xiàn)

合作伙伴

遵守商業(yè)道德;公平競爭;公平、公正、公開(kāi)采供;提供相關(guān)輔導與支持

開(kāi)展負責人的采購工作;

開(kāi)展供應鏈合作

環(huán)境

落實(shí)國內外節能減排政策、法規;實(shí)現綠色管理與綠色運營(yíng);保護生態(tài)環(huán)境

建立公司綠色管理組織體系;全面開(kāi)展節能減排工作;開(kāi)展綠色設計、綠色制造、綠色服務(wù)工作;實(shí)施綠色辦公;實(shí)踐綠色公益

社會(huì )和公眾

支持社會(huì )公益事業(yè)

開(kāi)展志愿者行動(dòng);參與慈善事業(yè),積極投身公益事業(yè)

、利益相關(guān)方的保護

(一)供應商利益的保護

堅持“共贏(yíng)”原則,與供應商共同成長(cháng)。對公司的主要供貨商進(jìn)行年度審核,以確保供貨商系統符合公司需求;為促進(jìn)新技術(shù)發(fā)展,采購和研發(fā)團隊會(huì )定期邀請供貨商到廠(chǎng)作新技術(shù)交流,讓供貨商早期參與為雙方參與市場(chǎng)競爭提供助力;每年分享年度供貨質(zhì)量等報告,公司高層市場(chǎng)展望等,聽(tīng)取供應商伙伴建議。

(二)客戶(hù)利益的保護

為了更好地服務(wù)客戶(hù),快速收集來(lái)自客戶(hù)的需求和反饋,公司指定專(zhuān)專(zhuān)門(mén)收集的客戶(hù)及用戶(hù)數據進(jìn)行了分析,作為產(chǎn)品改進(jìn)依據和新產(chǎn)品研發(fā)的參考。公司秉承“為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值”的理念,竭誠為客戶(hù)排憂(yōu)解難。

(三)員工利益的保護

員工團隊的發(fā)展和進(jìn)步同企業(yè)的未來(lái)息息相關(guān),公司重視員工權益,嚴格遵守勞動(dòng)用工法規,建立了薪酬福利制度,切實(shí)保障員工的合法權益。公司擁有完善的安全生產(chǎn)責任體系和制度體系,開(kāi)展了多維度的安全培訓教育,提升全員安全素質(zhì),營(yíng)造安全生產(chǎn)文化,確保員工職業(yè)健康安全。

為了支撐公司的快速發(fā)展,提升公司管理水平和整體競爭力,公司建立了完善的培訓制度,包括新員工培訓和技術(shù)能力提升培訓,制定了一系列的培訓和考核機制,形成了以老帶新的人員培養機制。

在重視人才培養的同時(shí),公司非常重視提高員工的福利,讓員工安心愉快的工作,讓員工主動(dòng)積極工作。比如為員工免費提供一室一廳一衛的公寓式住房;制定實(shí)施了交通補貼、新贏(yíng)項目激勵、項目轉化激勵、項目降本激勵、專(zhuān)利授權獎勵等多項專(zhuān)項激勵制度;每年提供赴行業(yè)先進(jìn)企業(yè)考察和學(xué)習機會(huì );協(xié)助安排子女就學(xué)等等。

、社會(huì )責任

(一)社會(huì )責任理念

公司以質(zhì)為生,挑戰零缺陷級新目標;以產(chǎn)為主,降低生產(chǎn)成本新概念;以銷(xiāo)為魂,卓越服務(wù)顧客新理念;以人為本,以“為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值”為最高追求,積極秉承以社會(huì )責任感為核心的精神內核,積極推動(dòng)公司遵紀守法、經(jīng)營(yíng)誠信、可持續健康發(fā)展、科技創(chuàng )新、和諧勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì )慈善、環(huán)境責任等各個(gè)領(lǐng)域的建設,在取得良好經(jīng)濟效益的同時(shí),也取得了良好的社會(huì )信譽(yù)。

(二)環(huán)境保護

公司已通過(guò)環(huán)境管理體系認證,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與服務(wù)活動(dòng)全過(guò)程中認真貫徹環(huán)境管理體系規范,推行節能減排,讓每個(gè)員工都參與到環(huán)保工作中來(lái),實(shí)現公司可持續發(fā)展。倡導環(huán)保公益是公司可持續發(fā)展的重要內容,這不僅在于公司注重生產(chǎn)環(huán)節的節能環(huán)保,更在于每位員工的內化于心,外化于行的綠色實(shí)踐。邦得利秉承綠色辦公理念,在節電、垃圾分類(lèi)、耗材使用等方面實(shí)行了一系列舉措:辦公室空調夏季不低于26℃,可回收的辦公紙箱和不可回收的辦公垃圾及有毒有害垃圾進(jìn)行分類(lèi)處置,推行無(wú)紙化辦公,通過(guò)OA系統進(jìn)行審批、通知等日常辦公活動(dòng),打印機墨盒使用再生鼓粉盒等,合理安排公務(wù)出行,推進(jìn)視頻會(huì )議。制定節能降耗計劃,并按計劃推進(jìn)實(shí)施,定期進(jìn)行評估。

 

 

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